We zijn begrijpende experts en ervaren luisteraars

Met eigen adviseurs, consultants en coaches en een hechte groep aangesloten partners bezitten we een indrukwekkende hoeveelheid ervaring. We zijn ervaren luisteraars en we stellen relevante vragen. Dat helpt ons werken op een manier die past bij uw organisatie.

We zijn een verlengstuk van uw team

Wij sluiten ons aan bij uw ritme en uw manier van werken. We maken contact met de betrokkenen in uw organisatie en we creëren draagvlak op een manier die past bij uw organisatie. Niet enkel advies, niet simpelweg een interim-klus, maar focus op empowerment waarbij uw organisatie wordt voorzien van de tools om zélf verder te ontwikkelen.

We zijn betrokken en bevlogen enthousiastelingen

We zijn goed in het maken, structureren, uitvoeren en meetbaar maken van strategie. Dat doen we met bevlogenheid, betrokkenheid en enthousiasme waarvan de dosering aanstekelijk werkt.

We hebben een bijzondere aanpak:

Een advies van een expert uitvoeren kan heel complex zijn en slechts een beperkt groepje mensen ontwikkelt daardoor. Wanneer interim-experts worden ingevlogen verdwijnt een belangrijk deel van de expertise wanneer de interim-experts weer vertrekt.

Dat doen wij anders. We blijven ook daarna graag betrokken. Door die regelmaat en betrokkenheid kunnen we samen anticiperen en bouwen aan een duurzame en veerkrachtige organisatie, betrokken medewerkers en bloeiende innovatie! Dat noemen we empowerment van mensen en organisaties.

Wanneer VDS Management Consulting

5 voorbeelden waarbij wij graag met u in contact komen, omdat wij veel voor u kunnen betekenen!

1. Als het om een familiebedrijf gaat!

Onze aanpak is er een die het beste past bij het karakter van MKB familiebedrijven. Continuïteit wordt niet op het spel gezet voor groei, de jarenlange relaties met erg trouwe collega's zijn vaak sterk, evenals de relaties met een paar sleutelfiguren bij leveranciers of enkele belangrijke klanten. Daarnaast houden wij ook van een pragmatische werkwijze zonder onnodige bureaucratie.

2. Wanneer de term MKB volgens u nog past.

Onze consultants zijn te herkennen aan aanstekelijk enthousiasme, betrokkenheid en verbinding. Dat werkt vaak extra goed in het MKB!

Toch meer dan zo'n 250 man en al financieel controleplichtig? Zolang de cultuur in lokale vestigingen nog als MKB voelt, de lijnen nog relatief kort zijn en de organisatie nog relatief 'plat' is, past onze aanpak prima!

3. U heeft een plan, of.. u wilt een plan!

Onze aanpak richt zich geheel op uw bedrijf. Het is geen formule, geen trucje, geen bureaucratie en ook niet enkel pragmatisch.

Samen met u maken we een strategisch actieplan op basis van de missie en visie van uw bedrijf. Vervolgens gaan we samen bouwen en volgen we gezamenlijk het uitgestippelde plan, monitoren we de status en voortgang en leveren we successen op.

4. U wilt door en houdt niet van vertraging.

Van begin tot eind zijn we professioneel kritisch in onze reflectie. Dat betekent dat we bijsturen terwijl we erkennen dat een aanpak zelden volmaakt is in het oorspronkelijke ontwerp. We houden daarbij vast aan de missie en visie, omdat de stip op de horizon soms het enige ijkpunt is; dat is immers waar we heen willen!

5. Het probleem is niet slechts 'bezetting'.

Zoekt u een interimmer om 'op de winkel te passen' of om een verlof op te vangen? Dan zijn wij niet de juiste partner. Onze consultants worden enthousiast van het brengen van verbetering, van het trainen/opleiden van uw personeel en van het realiseren van successen.

Heeft u wel de juiste mensen voor wat u wilt doen, maar lukt het gewoon niet om het allemaal voor elkaar te krijgen? Is er vooral een betere structuur nodig die meer houvast biedt, of kan het management wat support gebruiken? Dan zijn wij natuurlijk wel de juiste partner en komen we graag vrijblijvend kennismaken!